CDPコーポレート・ヘルスチェック2026
今年で2年目にあたるCDPコーポレート・ヘルスチェックは、オリバー・ワイマンとの協働で発表する、世界の大手企業の環境への取り組みの進捗状況およびその財務パフォーマンスへの影響について分析したものです。
CDPを通じて開示されたデータを基に、本レポートでは、ビジネスリーダーがパフォーマンスを向上し、環境面での機会を活用するためにどのような手段を講じているのかを示しています。CDPのスコアリングの4段階のうち最高レベルであるリーダーシップレベルのスコアを付与される企業は、気候と自然分野の両面で企業活動をリードすると当時に、財務的なベネフィットも実現しています。
環境および気候に関するレジリエンスを構築するのは、単にリスク管理のためではありません。CDPの分析によると、今年の評価でリーダーシップレベルの基準を満たした企業は、過去12か月間に総額2,180億米ドルの環境機会を実現しています。厳しい政治および経済の情勢にもかかわらず、大手企業はセクターおよび地域にかかわらず、大企業は、自社が抱える環境リスクへの対応を継続しています。
企業の進捗状況のスナップショット(2026年)
2026年コーポレート・ヘルスチェック:データで見る主要トレンド
環境アクションの効果
情報開示におけるリーダーシップは、経済的な利益および環境へのプラスの影響に繋がっている
環境パフォーマンスの測定
地域間で大きな差がある中、日本は環境分野におけるリーダーとして頭角を現しています。
政策に関する懸念事項が気候変動リーダーへの圧力となる
財務パフォーマンスと気候変動スコアを重ね合わせて解析することで、現在の状況下で各セクターがどのような位置づけにあるのかを把握することができます。
CDPコーポレート・ヘルスチェックについて
世界の主要かつ影響力の大きい組織から開示されたデータを分析することで、「コーポレート・ヘルスチェック」は、先進企業がどのように環境インパクトを削減しつつ、財務面でのレジリエンスを向上しているかを分析しています。
分析対象企業は、2025年にCDPを通じて開示した情報に基づき、次の4つのレベルのいずれかに分類されます。
レベル1:情報開示
レベル2:認識
レベル3:マネジメント
レベル4:リーダーシップ
コーポレート・ヘルスチェックの分析のける2025年からの変更点:

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